Talent Acquisition Manager (Manager en Acquisition de Talents) à temps géré

Vous rencontrez des difficultés pour trouver des candidats F/H…

Vous avez besoin des compétences d’un Talent Acquisition Manager… mais vous ne souhaitez pas embaucher un expert à temps plein. J’ai une solution pour vous aider !

Talent Acquisition

#TalentAcquisitionManager #GPEC #Prospective #Recrutement #Sourcing #Evaluation #Intégration

Talent Acquisition Manager, un poste qui inclut une fonction d’organisation, d’analyse et d’optimisation du processus de recrutement de votre structure.

Ma mission :

Je vous aide à trouver les meilleurs candidats F/H en cohérence avec les valeurs, la vision, la stratégie de votre entreprise et le contexte dans lequel elle évolue.

Mon rôle est d’anticiper les évolutions du marché (ses opportunités, ses menaces) et d’avoir une approche prévisionnelle de ses impacts en termes de profils requis.

Les étapes prioritaires de ma mission :

  • Identifier les besoins R.H. stratégiques de votre entreprise
  • Attirer les savoir-faire et savoir-être utiles à votre organisation
  • Piloter votre processus de recrutement
  • Accompagner l’intégration des nouveaux talents F/H

Ressources Humaines

Les prestations proposées :

  • Diagnostic RH & Organisation
  • Diagnostic du processus de recrutement
  • Sourcing CV
  • Evaluations de candidats
  • Profils de Préférences comportementales et motivation
  • Assistance au Recrutement
  • Recrutement externalisés
  • Bilans d’intégrations

Les avantages de mon offre :

  • Une vision externe et objective
  • Expertise, compétences et efficacité
  • Ajustement de mon temps d’intervention en fonction de vos besoins

Expert des métiers de la distribution et réparation automobile et véhicules industriels, j’interviens également dans les secteurs de la distribution et des services.

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