La méthode des couleurs AeC DISC, pourquoi l’utiliser ?

La méthode des couleurs AeC DISC est une démarche qui va vous permettre de mettre en évidence vos compétences comportementales ainsi que vos motivations. Par la justesse de son analyse, elle constitue un solide outil de développement personnel.

Pour réaliser votre profil, cliquer ici.

AeC DISC

Cette démarche propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :

  • Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
  • S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  • Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  • Prendre en compte la situation.

Cette approche est fondée sur le profil AeC DISC

Celui-ci est un document réalisé sur informatique à partir d’un questionnaire simple ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter. Il est fondé sur le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company qui l’a créé et diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.

Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le « style naturel » de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.

Un questionnaire d’analyse de poste permet également de représenter une fonction et d’analyser l’adéquation entre celle-ci et la personne qui la remplit.

Par la justesse de son analyse, le profil AeC DISC constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.

Motivations

Ce que vous trouverez dans votre profil AeC DISC : 

  • Vos talents pour l’entreprise
  • Votre environnement optimal
  • Vos préférences de comportements
  • Vos motivations
  • Vos caractéristiques globales
  • Votre style de Management (option)
  • Votre style de Vente (option)
  • Vos couleurs
  • Votre position sur la Roue Arc En Ciel DISC

Positionnement sur la roue Arc-en-Ciel : 

Celle-ci est la représentation d’une matrice qui fait apparaître plusieurs milliers de profils différenciés.

Elle constitue un modèle simple et efficace qui permet de visualiser une personne, une équipe ou une fonction ; elle identifie 68 positions sur une échelle de profondeur qui nuance chacune d’entre elles, optimisant ainsi l’adéquation entre celles-ci et la personne, l’équipe ou la fonction.

Roue Arc en Ciel

La Méthode Arc En Ciel DISC©® constitue un modèle simple et efficace qui permet de visualiser une personne, une équipe ou une fonction. Un questionnaire de poste permet également de représenter une fonction et d’analyser l’adéquation du candidat.

Les différents Profils Arc En Ciel DISC® (Personnel, Equipe, Vente, Management, Recrutement, Poste, Comparaison, Étudiant) permettent de s’adapter à chaque besoin en entreprise.

Pour réaliser votre profil, cliquer ici.