Bilan de compétences

Vous êtes lassé par votre poste et les missions qui vous sont confiées ?

Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ?

Vous souhaitez changer de métier, mais vous ne savez pas dans quelle direction vous orienter ?

Si vous répondez oui à une de ces question, c’est le moment de réaliser votre bilan de compétences !

Je peux vous accompagner dans votre démarche…

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Bilan de compétences

Bilan de compétences, les bonnes raisons de le réaliser :

Réaliser votre bilan de compétences va vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations avec pour objectif un projet d’évolution professionnelle ou, le cas échéant, de formation.

Le bilan de compétences est l’outil incontournable pour vous permettre de prendre du recul, vous poser et faire le point sur vos  savoir-faire, vos motivations et vos aspirations.

C’est aussi l’opportunité d’explorer de nouvelles pistes d’évolution professionnelle vers des secteurs et des métiers auxquels vous n’avez jamais pensé.

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le déroulement :

Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes.

  1. D’abord un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.
  2. Puis une phase d’investigation qui permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts. Je vous propose, au cours de cette étape, des tests de personnalité, d’orientation professionnelle…
  3. Enfin une conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend : votre projet, vos points d’appui, vos axes de progrès , le plan d’actions et les étapes de sa mise en œuvre.

La durée est de 24 heures maximum, les séances peuvent se dérouler en présentiel ou en visioconférence sur ZOOM. Ces entretiens, d’une durée de 2 heures, peuvent être planifiés en fin de journée ou le samedi matin si nécessaire.

Les + de mon accompagnement :

J’utilise la méthode des couleurs AeC DISC pour identifier vos préférences de comportements, vos motivations, vos peurs, vos besoins, votre environnement idéal… ainsi que des autoévaluation de vos compétences et inventaires d’intérêts professionnels.

Je mobilise également les outils et méthodes du coaching que j’ai acquis dans le cadre de ma formation aux Fondamentaux du coaching chez International Mozaik.

J’attache par ailleurs, dans mes accompagnements, les qualités humaines auxquelles je suis très attaché : la bienveillance, l’empathie, l’écoute, la curiosité, le pragmatisme

Au cours de mon parcours professionnel, j’ai moi même effectué 2 bilans de compétences (en 2003 et 2018) et présenté 2 dossiers de VAE (BTS en 2006 et MASTER en 2013); tout cela en cohérence avec 2 moments clés de ma carrière.

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A propos :

Christophe BOUILLET, Diplômé de l’IFG (ICG, Titre de Dirigeant d’entreprise) et de l’IAE (Master MAE, Management, Droit et Gestion d’entreprise). Il s’est formé aux fondamentaux du coaching chez INTERNATIONAL MOZAIK et est certifié pour l’utilisation de la méthode des couleurs AeC DISC.

Après un parcours de près de 25 ans en tant que salarié au sein de groupes automobiles, Christophe BOUILLET créé sa structure, CB Conseils, en 2009.

Depuis 2015, Christophe BOUILLET accompagne les femmes et les hommes dans les multiples phases de leur développement professionnel.