RH & Organisations

Business Partner RH & Organisation, un rôle prioritaire pour la réalisation de vos objectifs stratégiques !

Christophe BOUILLET :

J’aide les managers, DRH et Dirigeants à identifier des talents, à évaluer leurs candidatures puis à les intégrer en entreprise. J’aide également les entreprises et les organisations à développer les compétences de leurs équipes, en cohérence avec leur stratégie.

Pour cela, j’accompagne vos projets de développement des RH et de transformation de vos Organisations. Au travers de mes interventions vous bénéficiez de ma double expérience de Cadre Dirigeant d’entreprise durant près de vingt ans, et de Consultant Formateur depuis 2009.

Talent acquisition Manager, Développement des RH, Organisation, Recrutement, Onboarding, Gestion des carrières, Outplacement, Formation, Ressources Humaines

Les entreprises, managers, cadres, dirigeants et entrepreneurs peuvent faire appel à moi pour :

  • Piloter et suivre le développement des RH & Organisation
  • Recruter de nouveaux collaborateurs (techniciens, commerciaux, managers et cadres-dirigeants)
  • Evaluer des candidats (Savoir, Savoir-faire, Savoir être, Préférences comportementales, Motivations)
  • Former le personnel (Management, Développement RH, Gestion et Pilotage d’activité, Qualité et Organisation, Efficacité professionnelle)
  • Accompagner le changement au sein des organisations
  • Réagir à des situations de blocage au sein d’une équipe
     …

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A propos :

Christophe BOUILLET, Diplômé de l’IFG (ICG, Titre de Dirigeant d’entreprise) et de l’IAE (Master MAE, Management, Droit et Gestion d’entreprise). Il s’est formé aux fondamentaux du coaching chez INTERNATIONAL MOZAIK et est certifié pour l’utilisation de la méthode des couleurs AeC DISC.

Après un parcours de près de 25 ans en tant que salarié au sein de groupes automobiles, Christophe BOUILLET créé sa structure, CB Conseils, en 2009. Depuis 2015, Christophe BOUILLET accompagne les femmes et les hommes dans les multiples phases de leur développement professionnel.